技巧 | 应届生求职就业四大技巧

应届生在求职的时候应该要注意哪些问题？小毕毕稍微整理了一下应届生求职就业四大技巧，仅供参考，希望能对大家有用。

1.确定3W

明确面试前的三要素——When（时间）、Where（地点）、Who（联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。你可得竖起耳朵仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问。对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试、招聘，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，还是以勤为本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。

2.知己知彼

(a)事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查,具体了解的问题可包括：企业所在背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出你对该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代，你不妨到企业的主页中转转，一定会有很大收获。当然尽管你暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一股脑儿全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到你真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比你知道的更深刻，随时会给你打分。

(b)准备问题

仔细考虑：他们会问我些什么呢？想对策——迎战我想了解些什么呢？找问题——挑战

(c)模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但你要应聘外企的话，模拟面试练习至关重要。在校学生应该更多地争取这种锻炼的机会。

3.披挂上阵

(a)着装：力求简洁大方，无论你穿什么，都必须充分体现你的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。

(b)面试所带物品：带好简历。也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？”

(1)一般来说收你简历的人和面试你的人往往不一定是一个人。

(2)参加面试的人很多，简历容易混淆。

(3)别以为面试考官不紧张。他一紧张把你的简历搞丢也真说不准。

(4)面试考官有时会问你要简历，倒不是因为他没有，而且你的简历可能就放在他手上。他问你要的原因只是要看看你办事是否细心、周到，是否是有备而来。而且你想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时你把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫，你的“前三分钟印象值”便已经直线上升啦。

4.心理战术

(a)保证睡眠：不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，你必须睡个好觉。

(b)早饭：按日常习惯最好。为什么说要按日常习惯呢？这不仅是个生理问题，同时也是个心理问题。如果你在面试时突然感觉饿了，你就极可能一下子变得很紧张。越紧张你就越觉得饿，而越饿你就越紧张。这样恶性循环，使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。

(c)建立自信：阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到中举的那一天了。其实你一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。

最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼，你碰上了晦气的事情，怎么办？其实想必大家都有这种体会，当一个人保持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在做祟。

用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，好运也会随之而来。