信息来源：西部计划 发布时间：2024-10-31 点击人次：1886
江西省宜春市袁州区人社部门以服务企业、服务项目为工作核心，不断深化招商理念，抢抓战略机遇，精准施策，在招商引资的同时注重助企服务，为企业发展创造良好的环境。
着力解决企业用工。充分发挥“5+2就业之家”的作用，及时收集就业、用工信息，把就业政策和岗位送到家门口。同时，积极举办“直播带岗”“就业援助”“春风行动”等多种形式的招聘活动，为用工企业和求职者搭建招聘求职平台，实行双向选择，使用工企业招聘到更多高素质的技能人才，更多的求职者寻求到适合自己的岗位。截至目前，开展各类专项招聘会共33场，为企业输送求职者3000余人。
开展岗前技能培训。加大向园区企业宣传新招员工上岗前技能培训的有关政策，充分调动企业及劳动者自主参培积极性、主动性。着力开展企业员工在岗技能提升和岗前培训。培训合格后，按照500元/人的标准予以补贴，为企业培养了大量的技能人才，营造了良好的学习技能氛围。截至目前，全区企业岗前培训32期，培训1267人；落实培训补贴资金和培训生活费补助资金384.48万元。
实施招才引智优服务。鼓励和支持招商引资企业创建博士博士后科研工作平台，对新设博士后科研工作站和博士后创新实践基地，省、市、区三级给予相应补助。今年以来，该区组织企业赴武汉、昆明、西安、南昌等地举办人才对接会。累计组织32家用人单位携955个人才需求岗位赴外引才，70位人才与用人单位达成对接意向；2024年7月，江西济民可信药业有限公司设立博士后创新实践基地，引进制药工程与技术专业的博士一名。江西环锂新能源科技有限公司于2024年申请设立博士后创新实践基地，拟引进博士一名，公司、南昌大学及博士本人已签订了三方协议。
落实就业创业补贴政策。对于招商引资企业，该区积极落实稳岗返还、就业见习补贴、创业担保贷款惠民政策。对符合条件的小微企业创业给予贴息贷款。贷款额度最高不超过 600万元，贴息额度不超过 400 万元(按照实际利率的50%给予财政贴息）。这些补贴政策不仅可以降低企业的用工成本，还能为企业吸引和留住优秀人才提供有力支持。截至9月底，全区已开发见习岗位767个，组织安排见习人员135人，发放见习补贴7.602万元；为1025家企业14339人发放稳岗返还396.23万元；创业贷款发放44447.8万元，其中个人贷款发放27691万元，扶持1444人创业，带动9399人就业；小企业贷款发放16756.8万元。（刘梅兰）
