激活“人力资源活水” 协力奏好“就业乐章”

信息来源:西部计划      发布时间:2023-9-18      点击人次:1840

今年以来,屯溪区人社局“搭平台、出政策、精服务、强对接”,进一步扩大市场化就业服务供给,鼓励民营人力资源机构拓宽服务范围,为用人单位和求职者提供更全面和更有效的服务。通过拓展服务范围,人力资源机构可以更好地满足用人单位和人力资源的合理配置,发挥自身优势,促进供需精准匹配,提供专业高效的就业服务,协力奏好“就业乐章”。

“邻工集市”助力“家门口”就业。随着互联网和新一代数字技术的普及,企业招聘和人才求职都日益通过数字人力资源服务平台实现,人力资源服务机构有效发挥了信息发布、精准推送、人岗匹配等方面的功能。屯溪区人社局把握契机,牵手安徽皖信人力资源管理公司黄山分公司在推进“三公里”充分就业社区建设中搭建“邻工集市”就业平台,实现岗位一键发布、人员精准匹配,真正实现闭环管理。同时针对重点人群的求职需求,在“邻工集市”小程序增加“灵工岗”“妈妈岗”版块,打通人岗供需对接通道和就业惠民“连接点”,让就业更灵活,不断提升群众“家门口”就业服务水平。目前屯溪区已有2760家企业入驻“邻工集市”平台,提供岗位10588个。

“人才夜市”创新青年就业服务。高校毕业生等青年就业是关系发展稳定和民生福祉的大事要事,贴近青年群体生活,创新年轻化、接地气的招聘方式是做好青年群体就业精准服务、创新服务的重要举措。入夏以来,屯溪区人社局联合皖信公司探索招聘服务新模式,抓住黎阳水街、大润发超市等中心商圈夜间人流密集的时机,组织企业“挑灯觅才”,企业负责人化身“摊主”将岗位“摆出来”,求职者在休闲中将工作“逛到手”,专职人员积极宣传屯溪区就业创业政策。就业服务延伸至商业街区,既丰富了企业的招聘形式,又提升了高校毕业生等重点求职群体的求职体验。今年以来,共举办“人才夜市”19场,组织企业374家次,达成初步就业意向1649人次。

“一企一视频”开启“零距离”宣传。屯溪区人社局积极引导人力资源机构拓展服务范围,提供更多样化的人力资源解决方案,以满足不同企业的需求,“一企一视频”招聘模式应运而生。皖信公司深入企业,实地展播厂区整体环境、全面介绍缺工岗位,让求职者“零距离”感受工作环境、直观了解工作内容,进一步提升企业宣传力、影响力。今年以来,“黄山皖信人力”视频号、抖音号共发表16期企业招工视频,其中包括黄山博蓝特半导体科技有限公司、黄山中创精密制造有限公司等重点科技类、制造类企业,视频点击量15658人次,其中共获赞367个、转发1768次,收到求职者评论68条。